T/OEST 002-2024 Reglas generales para la evaluación de "las trabajadoras científicas y tecnológicas más bellas" de la industria optoelectrónica (Versión en inglés)
Alcance Este documento estipula los términos y definiciones, principios generales, requisitos básicos, contenido de evaluación, criterios de evaluación y puntajes de elementos de evaluación para la evaluación de "los trabajadores científicos y tecnológicos más bellos" de la industria optoelectrónica. Este documento es adecuado para la evaluación de investigadores, ingenieros y técnicos que trabajan en puestos relacionados con la tecnología, como diseño, I+D, tecnología, calidad y equipos en la industria optoelectrónica. 2 Referencias normativas No existen referencias normativas en este documento. 3 Términos y definiciones 3.1 La industria optoelectrónica se basa en las dos tecnologías principales, "luz" y "electricidad", que abarcan la investigación y el desarrollo, la fabricación, el servicio y la aplicación de diversos dispositivos, componentes y productos en la industria optoelectrónica, incluidos los cables optoelectrónicos. , comunicaciones optoelectrónicas, pantallas optoelectrónicas, optoelectrónica óptica, dispositivos optoelectrónicos y otras cadenas industriales optoelectrónicas, así como materias primas y auxiliares, equipos mecánicos, pruebas y certificación, mercados de aplicaciones y otras cadenas de suministro y cadenas de servicios optoelectrónicas. 3.2 Por trabajadores científicos y tecnológicos se entiende aquellos que asumen como profesión el correspondiente trabajo científico y tecnológico y se dedican efectivamente a la generación, desarrollo, difusión y aplicación de conocimientos científicos y tecnológicos sistemáticos. 3.3 Los trabajadores científicos y tecnológicos más bellos son los trabajadores científicos y tecnológicos que cumplen con los criterios de evaluación de este documento. 3.4 Publicación regular Una publicación con un número de serie internacional y/o un número de serie o número de libro nacional. 4 Principios generales: Las exigencias políticas e ideológicas se consideran el contenido principal de la evaluación de los trabajadores científicos y tecnológicos, sobre la base del fortalecimiento de la evaluación del espíritu científico, la calidad profesional, la capacidad innovadora, etc. de los trabajadores científicos y tecnológicos, y están guiados. por el valor innovador, la capacidad y la contribución de los trabajadores científicos y tecnológicos, Establecer indicadores de evaluación y métodos de evaluación que sean consistentes con las características de diversas actividades de innovación científica y tecnológica para estimular la vitalidad y el potencial de innovación de los trabajadores científicos y tecnológicos, y guiar a los científicos. y trabajadores tecnológicos al servicio de la innovación, aplicación y fomento científico y tecnológico de la industria optoelectrónica. 5 Requisitos básicos 5.1 Requisitos políticos e ideológicos 5.1.1 Amar a la patria y al pueblo, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, tener una alta calidad ideológica, una fuerte conciencia política, obedecer las leyes y regulaciones y ser honesto y autodisciplinado. 5.1.2 Tener buen carácter ideológico y moral, fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, y buen estilo de trabajo. 5.1.3 Tener alta ética profesional, estilo de investigación científica riguroso y espíritu innovador científico, realista, solidario y colaborativo. 5.2 Requisitos de edad La edad de los “trabajadores científicos y tecnológicos más bellos” no debe ser superior a 65 años. 5.3 Requisitos para calificaciones académicas y títulos profesionales 5.3.1 “Los trabajadores científicos y tecnológicos más bellos” deben tener un título de escuela secundaria o superior. 5.3.2 Los “trabajadores científicos y tecnológicos más bellos” deberían tener los títulos profesionales correspondientes y los niveles de habilidad de investigador, ingeniero o técnico o superior. 6 Contenido y estándares de la evaluación 6.1 Proyectos de innovación científica y tecnológica 6.1.1 Los "trabajadores científicos y tecnológicos más bellos" deberían haber presidido o participado principalmente en (los dos primeros) más de 5 proyectos científicos y tecnológicos de desarrollo propio de la empresa en el los últimos tres años, o hayan sido los tres principales participantes principales. Más de 1 proyecto de investigación científica a nivel municipal o superior. 6.1.2 Los "trabajadores de ciencia y tecnología más bellos" deben tener al menos 3 proyectos tecnológicos corporativos de investigación propia completados y aceptados en los últimos tres años o una participación importante (clasificados entre los dos primeros o al menos 1 proyecto en el municipio); nivel o superior debe haber sido completado y aceptado. 6.2 Logros de innovación científica y tecnológica 6.2.1 Los "trabajadores científicos y tecnológicos más bellos" deben estar entre los dos principales inventores de los últimos tres años y obtener 1 autorización de patente de invención relacionada con la industria optoelectrónica, o 5 autorizaciones de patente de modelo de utilidad, o 5 derechos de autor de software. 6.2.2 Los “trabajadores científicos y tecnológicos más bellos” deberían establecer creativamente un conjunto de nuevas teorías, nuevos métodos, nuevas tecnologías y nuevos procesos en la ciencia y la tecnología de la industria optoelectrónica. Como primer autor o autor correspondiente, debe haber publicado más de 3 artículos científicos y tecnológicos en revistas periódicas, en la industria de la optoelectrónica de alto nivel o en actas de congresos académicos reconocidos por la industria en los últimos tres años o ser nombrado como los dos primeros autores y; publicado por una editorial habitual 1 libro o libro de texto científico y tecnológico relacionado con la industria optoelectrónica. 6.2.3 En los últimos tres años, los "trabajadores científicos y tecnológicos más bellos" han desempeñado un papel importante en la respuesta a la transformación técnica del equipo de la unidad, la resolución de problemas repentinos y difíciles de líneas de producción avanzadas y la innovación de equipos, y han sido reconocido por la unidad. 6.2.4 Los "trabajadores científicos y tecnológicos más bellos" deberían poder analizar las principales razones de la mejora de la calidad del producto de la unidad en los últimos tres años, proponer e implementar planes razonables, mejorar significativamente la tasa de calificación del producto y ser reconocidos. por la unidad. 6.2.5 Los "trabajadores de ciencia y tecnología más bellos" deberían haber recibido elogios y premios en ciencia y tecnología y talentos de los departamentos gubernamentales a nivel de distrito, condado y niveles superiores más de una vez en los últimos tres años. 6.3 Papel en la promoción del progreso científico y tecnológico 6.3.1 Los "trabajadores científicos y tecnológicos más bellos" deben tomar sus unidades como anfitriones y presidir la formulación o revisión de 5 estándares corporativos y estándares grupales relacionados con la industria optoelectrónica dentro de tres años. o la formulación de 2 normas locales; o servir como ex Cinco unidades participantes desarrollan una norma nacional o industrial, y el solicitante debe participar en la formulación de la norma. 6.3.2 Los “trabajadores científicos y tecnológicos más bellos” deberían ser líderes en la construcción de plataformas de innovación científica y tecnológica, como institutos de investigación tecnológica a nivel de distrito y condado y superiores, laboratorios clave (o CNAS), centros de investigación y desarrollo tecnológico, y estudios de maestría de habilidades relacionados con la industria optoelectrónica o el líder, o los miembros principales del equipo recomendados por el líder o el líder. 6.4 Formación de talentos y divulgación científica 6.4.1 Los "trabajadores científicos y tecnológicos más bellos" deben ser los talentos líderes en innovación científica y tecnológica de su propia unidad, y deben contar con un equipo de personal científico y tecnológico con títulos técnicos o habilidades razonables. niveles. 6.4.2 Los "trabajadores científicos y tecnológicos más bellos" deben tener la capacidad de enseñar y orientar, lograr logros sobresalientes en la popularización de la ciencia y la tecnología y heredar habilidades. En un plazo de tres años, más de uno de los jóvenes talentos formados debe recibir el premio. honor del talento a nivel de ciudad, o uno de ellos debe ser seleccionado como un proyecto de talento de distrito o condado por encima del nivel 1. 6.4.3 Los “trabajadores de ciencia y tecnología más bellos” deberían utilizar la enseñanza, conferencias y otros métodos para popularizar y promover la ciencia y la tecnología industriales, mejorar la alfabetización científica y el nivel de habilidades de los trabajadores de ciencia y tecnología industriales, y promover el desarrollo innovador, la mejora y el progreso de la ciencia y la tecnología industriales. 6.5 Beneficios económicos y sociales 6.5 .......
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2024T/OEST 002-2024 Reglas generales para la evaluación de "las trabajadoras científicas y tecnológicas más bellas" de la industria optoelectrónica