Uno de los muchos desafíos que enfrentan las empresas de ingeniería y otras organizaciones es la pérdida de conocimiento corporativo debido a la rotación de personal. El acervo de conocimientos y experiencia de una empresa es un activo que se construye a través del aprendizaje y la experiencia de sus empleados. Esta pérdida de experiencia y conocimiento puede erosionar sustancialmente la cultura corporativa e impactar la capacidad de una empresa para desarrollarse y reinventarse en respuesta a su mercado. La concentración está en el proceso@cultura@estructura y liderazgo@ para ayudar a las organizaciones de ingeniería a gestionar sus valiosos recursos de conocimiento y las personas que los poseen. Proporciona metodologías efectivas para idear soluciones a los desafíos reales que enfrentan los gerentes de ingeniería. Autor(es) Ray Morrison @ Carl Ericsson