DIN EN ISO 27500 E:2017-02
Fundamentos y principios generales de las organizaciones centradas en las personas (borrador)

Alcance: Esta Norma Internacional está dirigida a miembros de juntas directivas y responsables de políticas en todo tipo de organizaciones, grandes y pequeñas, de los sectores privado, público y sin fines de lucro. Describe los valores y creencias que hacen que una organización esté centrada en las personas, los importantes beneficios empresariales que se pueden lograr y explica los riesgos de una organización que no esté centrada en las personas. Proporciona recomendaciones sobre las políticas que los miembros de juntas directivas deben implementar para lograr esto. Establece principios generales centrados en las personas para que los miembros de juntas directivas optimicen el desempeño, minimicen los riesgos para la organización y las personas, maximicen el bienestar dentro de la organización y mejoren las relaciones con los clientes. Se enfatiza la importancia de las políticas organizacionales para abordar la centralización en las personas. Esta Norma Internacional no es una norma de sistemas de gestión. No está destinada a fines de certificación ni para uso regulatorio o contractual. Esta Norma Internacional no pretende impedir el desarrollo de normas nacionales más específicas o exigentes.

DIN EN ISO 27500 E:2017-02 Documento de referencia

ISO 26800:2011 Ergonomía - Enfoque general, principios y conceptos.
ISO 31000:2009 Gestión de riesgos: principios y directrices
ISO 9241-11:1998 Requisitos ergonómicos para el trabajo de oficina con terminales de visualización (VDT) - Parte 11: Orientación sobre usabilidad
ISO 9241-210:2010 Ergonomía de la interacción hombre-sistema - Parte 210: Diseño centrado en el ser humano para sistemas interactivos

2017 DIN EN ISO 27500:2017 La organización centrada en las personas - Justificación y principios generales (ISO 27500:2016); Versión alemana EN ISO 27500:2017