RESUMEN: El trabajo es una gran parte de la vida de un hombre. No tiene por qué ser mortífero o degradante. Si un hombre ha tenido la suerte de seleccionar su vocación, el trabajo es divertido. Si el trabajo no es divertido@, puede volverse más satisfactorio a través de oportunidades para crecer@ y asumir mayores responsabilidades@ para lograr metas que valgan la pena@ y obtener el reconocimiento merecido. Los cambios de comportamiento y actitudes provienen del interior de una persona@, pero el supervisor exitoso puede utilizar herramientas de enriquecimiento laboral para mejorar la situación. El supervisor puede ajustar la naturaleza del trabajo en sí, el entorno en el que se realiza, la estructura de la organización, el sistema, los procesos de información que afectan al empleado y sus propias suposiciones sobre el trabajo con personas. El enriquecimiento laboral es parte del futuro en este mundo técnico y en rápido cambio. Comience ahora a aprenderlo y utilizarlo de manera efectiva.
API 65-1975 Historia
1975API 65-1975 GUÍA API PARA UNA MEJOR SUPERVISIÓN - ENRIQUECIMIENTO DEL TRABAJO