T/NMGYSGJSXH 001-2023 Código para la evaluación de unidades demostrativas de medida de crédito en la industria de ensamblaje de vidrios. (Versión en inglés)
Alcance, Compromiso y autoevaluación, condiciones de solicitud, resultados de la evaluación, cultivo y promoción, estructura organizativa de la evaluación, reevaluación y supervisión. Este documento es aplicable a quienes tienen calificaciones jurídicas comerciales y han establecido, implementado, mantenido y mejorado el sistema de medición de integridad, cumplido con la política de medición de integridad declarada y comprometidos con los objetivos de medición de integridad, y promovido la construcción de una cultura corporativa y la búsqueda de fuentes externas a través de autoevaluación y compromiso Empresas que evalúan su medición de integridad y obtienen reconocimiento de que sus métodos reflejan las necesidades del Código de Conducta para la Medición de Integridad. 2 Documentos normativos de referencia El contenido de los siguientes documentos constituye disposiciones esenciales de este documento a través de referencias normativas en el texto. Entre ellos, para documentos de referencia con fecha, solo se aplica a este documento la versión correspondiente a la fecha; para documentos de referencia sin fecha, se aplica a este documento la última versión (incluidas todas las modificaciones). GB 10810.1 Lentes para gafas Parte 1: Lentes monofocales y multifocales GB 10810.2 Lentes para gafas Parte 2: Lentes de enfoque degradado GB 13511.1 Gafas ajustadas Parte 1: Lentes monofocales y multifocales GB 13511.2 Ajuste de anteojos Parte 2: Enfoque degradado GB/T 14214 Requisitos generales y métodos de prueba para monturas de gafas GB/T 19022 Sistema de gestión de mediciones Proceso de medición y requisitos de equipos de medición QB 2506 Lentes para gafas de resina óptica Administración general de supervisión de calidad, inspección y Anuncio de Cuarentena No. 162 de 2007 "Código de Conducta para la Medición de Integridad en la Industria de Servicios Comerciales" 3 Términos y Definiciones Los siguientes términos y definiciones se aplican a este documento. 3.1 Objetivos de la medición de integridad. Requisitos cuantitativos estipulados para lograr el propósito de la medición de integridad. 3.2 Factores de medición de la integridad Factores que afectan la medición de la integridad de las empresas. 3.3 Sistema de medición de integridad 4 Requisitos 4.1 General 4.1.1 Las empresas deben identificar los factores de medición de la integridad de acuerdo con los requisitos de GB/T19022 y otros requisitos, establecer y mejorar los sistemas de gestión de medición de la integridad, aclarar las responsabilidades de gestión de la medición de la integridad, garantizar datos de medición precisos y confiables, y Introducir sistemas de gestión de medidas Norma nacional. Utilice conceptos avanzados de gestión de mediciones para promover la gestión sistemática del trabajo de medición. 4.1.2 Las empresas deben implementar conscientemente leyes, reglamentos y disposiciones políticas pertinentes, seguir los principios de justicia, equidad y apertura, garantizar que los instrumentos de medición estén calificados y que la optometría y las gafas que utilizan deben medirse con precisión y ser de calidad calificada. 4.1.3 Los gerentes de empresas deben formular políticas y objetivos de medición de la integridad, identificar factores de medición de la integridad, establecer un sistema de medición de la integridad e implementar una gestión, un control y una mejora continua eficaces. 4.2 Requisitos de la Gestión 4.2.1 Responsabilidades de la Gestión Se deben presentar quejas y se debe establecer un mecanismo de coordinación para la implementación, garantía y supervisión. 4.2.2 Sistema de gestión b) Gestión de la formación del personal; c) Gestión de equipos de medición; ; d) Gestión de optometría; e) Gestión óptica; f) Precios y gestión claros; g) Gestión de evaluación de la satisfacción del cliente; h) Gestión de abuso de confianza (incluidos informes y manejo de incidentes de abuso de confianza, prevención y sanción de incumplimiento de confianza, etc.); i) Gestión de evaluación de objetivos de medición de integridad; j) Supervisión social. 5 Educación, capacitación y capacidad 5.1 Educación y capacitación Los altos directivos de las empresas deben establecer mecanismos de educación y capacitación sobre medición de la integridad para mejorar continuamente la conciencia moral, la conciencia de responsabilidad social y la conciencia de medición de la integridad de los empleados. Mejorar las habilidades profesionales y permitir que los empleados comprendan: a) La importancia de la medición de la integridad; b) El papel de las personas en la medición de la integridad. gestión c) El impacto de las personas en la medición del crédito y los beneficios que aporta la mejora del trabajo; Consecuencias; e) El impacto personal de comportamiento deshonesto. Y guarde los registros relevantes. 5.2 Capacidad 6 Intercambio y control de información, autenticidad y trazabilidad, y mantenimiento de registros relevantes. a) Intercambio de información de integridad en todos los niveles y departamentos funcionales internamente; b) Información de integridad con partes externas Comunicación, incluyendo la recopilación de información sobre riesgos de integridad, etc.; c) Puntualidad, autenticidad y trazabilidad de la información de integridad. 7 Análisis y mejora 7.1 Seguimiento y medición Las empresas deben monitorear y medir la integridad, control de procesos, calidad del servicio, imagen corporativa, etc., y mantener registros relevantes. 7.2 Identificación de no conformidades, mejora y reparación de crédito Mantener los registros pertinentes. 8 Compromiso y autoevaluación 8.1 Compromiso 8.1.1 Las empresas deben declarar y comprometerse con las políticas, objetivos y responsabilidades de medición de la integridad. 8.1.2 El objetivo de la medición de la integridad debe ser un indicador cuantitativo específico que sea fácil de evaluar, y la responsabilidad debe reflejar la naturaleza compensatoria de los intereses de la parte perjudicada y la naturaleza punitiva de la parte responsable. 8.1.3 Las declaraciones y compromisos deben expresarse a través de canales apropiados, como tableros de anuncios, medios de comunicación, documentos escritos, etc., para facilitar la supervisión de todas las partes relevantes. 8.2 Autoevaluación, para garantizar la idoneidad, adecuación y eficacia continua del mecanismo de trabajo de medición de integridad, y para preservar los registros relevantes. 9 Condiciones de Solicitud 9.1 El solicitante debe cumplir con las condiciones para la operación legal (una tienda independiente es la entidad reportante), y no tener incidentes de responsabilidad como medición de integridad o calidad del producto. 9.2 El solicitante debe presentar una solicitud para la evaluación de la unidad de demostración de medición de integridad a una agencia de evaluación externa según sea necesario y proporcionar un conjunto de los siguientes materiales: a) Formulario de solicitud, ver Apéndice; A; ; b) Formulario de autoevaluación, consultar anexo B; c) Carta de autocompromiso; e) ;Encuesta de satisfacción del cliente y descripción general de la evaluación (el cuestionario original está disponible para inspección in situ); Licencia comercial del dispositivo, etc.; g) Si existen requisitos especiales de la industria, se deben presentar los documentos de calificación pertinentes. Adjuntado. 10 Resultados de la evaluación 10.1 Los resultados de la evaluación se dividen en tres niveles, a saber, AAA, AA y A Unidad de Demostración de Medición de Integridad, entre los cuales AAA es el nivel más alto, AA le sigue así sucesivamente. 10.2 Después de pasar la evaluación de un tercero, el tercero publicará los resultados de la evaluación en un sitio web público. La información pública debe incluir el nombre de la unidad de demostración de medición de integridad, ubicación del negocio, nivel de integridad, políticas de medición de integridad, objetivos y compromisos. etc., durante el periodo de publicidad. 7 Días. Si después del anuncio público no hay quejas importantes o hay quejas pero no se encuentran fundamentos, los resultados de la evaluación entrarán en vigor y el crédito se otorgará y anunciará, de lo contrario, el crédito no se otorgará. 10.3 La evaluación de terceros se llevará a cabo de acuerdo con el Apéndice B. 11 Trabajo de cultivo y promoción y promoción.La unidad de demostración de medición de integridad de nivel A es responsable del trabajo de cultivo y promoción del departamento administrativo de metrología del gobierno a nivel de condado. 12 Organización de evaluación 12.1 Organización de evaluación Organización de evaluación: organización de terceros relacionada con la medición y con personalidad jurídica independiente, esta organización es responsable del trabajo de evaluación, revisando y publicando los resultados de la evaluación. 12.2 Organización de la evaluación 12.2.1 Las unidades de demostración de medición de integridad de grado AAA son evaluadas por agencias de evaluación provinciales, las unidades de demostración de medición de integridad de grado AA son evaluadas por instituciones de evaluación municipales y las instituciones de evaluación de grado A son organizadas y evaluadas por instituciones de evaluación profesionales. Por ejemplo, si no existe una organización relevante a nivel municipal, puede solicitar la evaluación de la organización de nivel superior. 12.2.2 La agencia de evaluación deberá contratar expertos en metrología relevantes para formar un equipo de revisión para llevar a cabo el trabajo de evaluación. 13 Reevaluación y Supervisión 13.1 El período de validez de la Unidad de Demostración de Medición de Integridad es de tres años. Durante el período de validez, la agencia de evaluación original deberá organizar no menos de 1 inspecciones de supervisión, las inspecciones de supervisión se llevarán a cabo en de acuerdo con el Apéndice C. 13.2 Esta norma también se aplica a la reevaluación.
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