Este documento estipula el alcance conceptual, la estructura general y los requisitos de madurez de una organización de coaching ágil empresarial. Este documento es adecuado para la evaluación y orientación de empresas con coaches ágiles que posicionan a los coaches ágiles como una fuerza impulsora para el cambio y la innovación continuos; puede usarse como referencia para otras comunidades u organizaciones de capacidades relevantes; también puede usarse como un tercer -Agencia de evaluación de partes para medir puntos de referencia de coaching ágil para la madurez organizacional.
T/IQA 16-2022 Historia
2022T/IQA 16-2022 Modelo de madurez de la organización Enterprise Agile Coach