Tenga en cuenta que BS ISO 30415:2021 reemplaza a BS 76005:2017, que se retirará el 1 de mayo de 2023. La fecha retrasada de retiro es para permitir que las organizaciones del Reino Unido continúen demostrando su compromiso con la diversidad y la inclusión (D&I). Este estándar británico proporciona un marco para enfoques holísticos de la diversidad y la inclusión que permiten a una organización demostrar su compromiso de valorar a las personas en su sentido más amplio. Su objetivo es facilitar la justicia y la dignidad de todos en el trabajo. NOTA Esta norma británica se basa y respalda los principios contenidos en BS 76000, que especifica requisitos estratégicos de alto nivel para un sistema de gestión para valorar a las personas. Esta norma británica proporciona recomendaciones para revisar, evaluar y adoptar un enfoque competente y basado en principios para la diversidad y la inclusión que abarque: gestión y desarrollo de personas; la evolución de políticas, procedimientos, prácticas y comportamientos más inclusivos dentro de las organizaciones que apoyan la capacidad y la diversidad de la cadena de suministro; y la construcción de relaciones productivas con otros, ya sean clientes o personas dentro de las comunidades. Este enfoque se centra en la diversidad y la inclusión en organizaciones de todos los sectores, tamaños, tipos y etapas de desarrollo. Este estándar reconoce que cada organización es diferente y que quienes toman decisiones deben determinar el enfoque más apropiado según su organización...
BS 76005:2017 Historia
2017BS 76005:2017 Valorar a las personas a través de la diversidad y la inclusión. Código de práctica para organizaciones.