Alcance Este documento estipula los criterios de evaluación de habilidades, métodos de evaluación, procedimientos de evaluación e indicadores de evaluación para el personal que implementa actividades culturales masivas. Este documento es aplicable a la evaluación de grado del personal involucrado en actividades culturales masivas y puede usarse como referencia para el reclutamiento, capacitación y evaluación del personal por parte de los empleadores relevantes. 2 Referencias normativas No existen referencias normativas en este documento. 3 Términos y definiciones Los siguientes términos y definiciones se aplican a este documento. La cultura de masas se refiere a la cultura social en la que las personas participan en la autoparticipación, el autoentretenimiento y el autodesarrollo fuera de sus carreras. Es un fenómeno social e histórico que toma como eje principal las actividades de las personas, como objetivo principal el autoentretenimiento y la autoeducación, y como contenido principal las actividades culturales y de entretenimiento. Nota 1: La cultura de masas resume que el sujeto son las masas y el objeto son las actividades; Nota 2: La cultura de masas tiene una amplia gama de contenidos, con actividades culturales y de entretenimiento como contenido principal; Nota 3: La cultura de masas incluye actividades culturales de masas, trabajo cultural de masas, y emprendimientos de cultura de masas y equipos culturales de masas. Las actividades culturales de masas se refieren a actividades organizadas que la sociedad se esfuerza por satisfacer las necesidades y deseos culturales de las masas y tiene como objetivo mejorar la práctica cultural y el nivel de posesión de las masas. Los implementadores de actividades culturales de masas por organizadores de actividades culturales de masas se refieren al personal que proporciona actividades culturales de masas profesionales con planificación de investigaciones, planificación de redacción, planificación de contenidos e implementación de orientación, consulta y otras actividades de servicio. Creatividad La creatividad se refiere a ideas y conceptos creativos, y a un pensamiento e imaginación generales sobre los problemas de una manera que rompe con el pensamiento convencional. 4 Criterios de evaluación La evaluación de actividades culturales masivas debe basarse en el propósito de reflejar una fuerte responsabilidad social, buena ética profesional y beneficios económicos significativos, y debe ser implementada por una organización de evaluación especializada. Los objetos de evaluación de las actividades culturales de masas deben ser organizaciones e individuos que aman a la patria y respetan las leyes y reglamentos. Las actividades culturales de masas deben ser legales, saludables y coherentes con los principios básicos del orden social y económico. La evaluación de las actividades culturales de masas debe centrarse en la evaluación de la creatividad. 5 Métodos de evaluación 5.1 Reglas de puntuación La capacidad del personal involucrado en actividades culturales masivas se evaluará de acuerdo con lo establecido en la Tabla A.1 del Apéndice A. La puntuación de las organizaciones de actividad cultural masiva se realizará de acuerdo con lo establecido en la Tabla B.1 del Apéndice B. La fórmula de evaluación integral para los puntajes antes mencionados es la siguiente: (1) En la fórmula: G - puntaje de evaluación integral del personal de actividades culturales de masas; A - puntaje de evaluación de habilidades del personal de actividades culturales de masas; B - puntaje de evaluación del personal de actividades culturales de masas organizaciones de actividad. Los requisitos integrales para la determinación del nivel de puntaje son los siguientes:
——Si el puntaje alcanza 85 puntos o más, se evaluará como excelente;
——Si el puntaje alcanza 60 puntos pero menos de 85 puntos, se evaluará como calificado;
——Si el la puntuación alcanza 60 puntos pero menos de 85 puntos, se evaluará como calificado;
——Si el valor de la puntuación es inferior a 60 puntos, se evaluará como calificado no calificado. 5.2 Reglas de evaluación 5.2.1 Evaluadores 5.2.1.1 La evaluación de las actividades culturales masivas deberá ser realizada por al menos tres evaluadores. 5.2.1.2 Se implementa un sistema de calificación para los evaluadores: sólo pueden actuar como evaluadores aquellos que hayan aprobado la capacitación para la certificación de calificación de evaluador para actividades culturales masivas, hayan aprobado el examen y hayan obtenido el certificado de calificación de evaluador. 5.2.1.3 El alcance de la selección de revisores incluye principalmente agencias de gestión en todos los niveles de la industria de la planificación, asociaciones industriales relevantes, instituciones de investigación de planificación, especialidades relevantes en colegios y universidades y personas con amplia experiencia en planificación en campos relevantes. 5.2.2 Revisores participantes 5.2.2.1 Se deberá adoptar el sistema de recomendación de la industria para la participación de planificadores de eventos culturales masivos, proyectos de planificación, casos de planificación y otras actividades de evaluación. 5.2.2.2 Todas las organizaciones e individuos legalmente registrados en la República Popular China y que participan en actividades culturales de masas tienen derecho a solicitar participar en actividades de evaluación de actividades culturales de masas. 5.2.2.3 Todas las organizaciones e individuos que soliciten participar en actividades de evaluación de actividades culturales masivas deben presentar una solicitud al departamento de gestión de la industria de planificación local o a las asociaciones pertinentes. Después de la identificación y evaluación preliminar de las calificaciones, se resumirán a la asociación de la industria (provincial) en el zona donde estén ubicados y las asociaciones industriales (provinciales) de la región los recomendarán a agencias especializadas en evaluación de la actividad cultural de masas. 5.2.2.4 Las organizaciones e individuos con actividades culturales masivas también pueden consultar este documento para su autoevaluación. Descargue el original estándar para obtener más detalles.
T/SZTT 0006-2022 Historia
2022T/SZTT 0006-2022 Especificación para la evaluación de niveles de personal para la implementación de actividades culturales masivas