Basado en el principio de desarrollo de marca: "Las personas y los recursos son la fuente del poder de la marca. Sin personas y recursos, no hay marca. El uso eficaz de las personas y los recursos es el punto de inflexión del éxito y el fracaso de la marca". Aproveche la agregación de personas y recursos en el potencial de desarrollo de marca para promover una excelente construcción de marca y un desarrollo corporativo de alta calidad. Este estándar se basa en las características de la marca y la lógica de desarrollo, con referencia a DB41/T1192-2016 "Guía de construcción de marca", GB/T29187-2012 "Requisitos de evaluación del valor de marca de evaluación de marca", ISO9001-2000 "Estándar del sistema de gestión de calidad", GB /T19580-2004 Se proponen estándares como los "Criterios de evaluación de desempeño excelente" y el espíritu de los "Valores fundamentales del socialismo con características chinas", combinados con la aplicación real de la gestión de recursos humanos y en el desarrollo de empresas industriales y comerciales. Por primera vez, el plan estratégico "orientado a la marca, orientado a las personas, orientado al servicio, orientado a los mecanismos, orientado a la estrategia" El plan estratégico de desarrollo y aplicación de energía cinética de recursos empresariales con integridad sistemática proporciona un método sistemático de "recursos humanos y energía cinética de recursos". " es decir, "impulsado por el alma, motivado, multidimensional, entrelazado, integral y fácil de practicar". Las "Siete estrategias para generar impulso de recursos", "Trece estrategias para la creación de talento", "Cuatro estrategias para enfatizar el talento", "Cinco estrategias para emplear personas", "Cuatro estrategias para el desarrollo de recursos humanos", "Seis estrategias para fomentar el crecimiento" y "Medidas de impulso financiero", "Medidas de energía cinética de marca", "Método de verificación de la eficacia de la energía cinética de 10 indicadores" y muchas otras prácticas. habilidades; es una manera de cambiar la visión tradicional y obsoleta de los recursos humanos, establecer nuevos conceptos y sistemas de gestión de recursos y personas, explorar de manera pionera la energía de fusión de los recursos corporativos e inspirar a las marcas El crecimiento explosivo promueve que las empresas se expandan y fortalezcan rápidamente. herramientas de aplicación de desarrollo humano y de recursos de núcleo duro. Este documento es principalmente adecuado para ayudar a empresas industriales y comerciales a gran escala a crear marcas excelentes y combinarlas con aplicaciones de transformación concretas reales; este documento también es adecuado para aplicaciones de referencia en la gestión humana y de recursos de diversas entidades y su diagnóstico de gestión.
T/WPHT 024-2023 Historia
2023T/WPHT 024-2023 Guía Estratégica de Recursos Humanos y Energía en Empresas Industriales y Comerciales