Este documento establece requisitos y orientación para el desarrollo de principios, políticas y procesos de selección de fuerza laboral específicos de la organización. Este documento se aplica a organizaciones de cualquier tipo y tamaño. No se aplica a otras actividades de contratación, como la evaluación de competencias y la búsqueda de talentos, que están más allá del alcance de este documento, que puede leerse junto con el material de lectura adicional enumerado en la Bibliografía.