Esta "Directriz" evalúa principalmente la madurez de siete eslabones básicos del sistema de gestión de cumplimiento corporativo, incluyendo si los líderes le prestan atención, si la organización es sólida, si el sistema está implementado, si se lleva a cabo capacitación en cumplimiento, si la evaluación de riesgos es integral y si socios comerciales Hay un total de 70 indicadores de puntuación específicos, incluido si existen controles, si los informes e investigaciones de infracciones son efectivos, etc. Cada indicador tiene instrucciones de puntuación claras y materiales de apoyo. Además, estas "Pautas" también cuantifican los resultados de la evaluación, formulan una fórmula de puntuación y establecen una puntuación de 5 puntos para cada elemento. Después del cálculo, se puede obtener la puntuación de madurez de la unidad participante y finalmente compararla con el nivel correspondiente. , incluyendo Hay cinco niveles: nivel de entrada, nivel inicial, nivel robusto, nivel intensivo y nivel maduro. Estas "Directrices" pueden aplicarse tanto al establecimiento inicial del sistema de cumplimiento de una empresa como a la evaluación de la madurez del sistema de cumplimiento después de que haya estado en funcionamiento durante muchos años. También se pueden aplicar a los agentes de policía del público que se ocupan de casos. órganos de seguridad para orientar la mejora del sistema de cumplimiento de las empresas involucradas en el caso.
T/XSHG 0001-2023 Historia
2023T/XSHG 0001-2023 Directrices de evaluación para la madurez de la construcción de cumplimiento empresarial