T/CPPC 1040-2022
Sistema de índice de evaluación de datos para recursos humanos. (Versión en inglés)

Alcance: (1) Principios de preparación (1) Legalidad. Consistente con las leyes y regulaciones relevantes, y coordinado con los estándares actualmente vigentes. (2) Normativa. El formato de redacción cumple con los requisitos del GB/T1.1-2020 "Pautas de trabajo de estandarización Parte 1: Estructura y reglas de redacción de documentos de estandarización". (3) Carácter avanzado. Esta norma estipula la construcción del sistema de indicadores, el sistema de indicadores de evaluación, los indicadores y los métodos de evaluación del sistema de indicadores de evaluación de datos de recursos humanos. Los contenidos relevantes de la norma son originales y llenan los vacíos internos. El contenido es completo y la expresión en el lenguaje estándar se esfuerza por ser precisa, concisa y clara. (4) Racionalidad. La norma ha sido ampliamente discutida e investigada y los indicadores de implementación específicos propuestos son altamente operables. (2) Determinar los indicadores técnicos clave del estándar Construcción del sistema de indicadores, incluidos los principios de construcción, fuentes de datos y almacenamiento; Sistema de indicadores de evaluación e indicadores, que incluyen: estructura del sistema de indicadores y gestión de elementos indicadores; Métodos de evaluación, que incluyen: descripción general , preparación de la evaluación, selección de indicadores, implementación de la evaluación e informe de evaluación.

T/CPPC 1040-2022 Historia

2022 T/CPPC 1040-2022 Sistema de índice de evaluación de datos para recursos humanos.