GB/T 15241.2-1999 (Versión en inglés)

Estándar No.: GB/T 15241.2-1999
Idiomas: Chino, Disponible en inglés
Fecha de publicación: 1999
Organización: General Administration of Quality Supervision, Inspection and Quarantine of the People‘s Republic of China
Ultima versión: GB/T 15241.2-1999

Alcance: Esta norma proporciona las pautas de diseño para el diseño del sistema de trabajo que involucra la carga mental definida en GB/T15241-1994 y su impacto. El diseño del sistema de trabajo incluye el diseño de tareas, equipos, lugar de trabajo y ambiente de trabajo, enfatizando la carga mental y su impacto. Esta norma estipula el diseño razonable del sistema de trabajo y el uso de la capacidad humana, cuyo propósito es optimizar las condiciones de trabajo en términos de seguridad, salud, comodidad, eficiencia, etc. de las personas. Efectos adversos mencionados en GB/T15241-1994. La carga mental es el resultado de la interacción del personal, la tecnología, la organización, la sociedad y otros factores. Por tanto, a la hora de diseñar un sistema de trabajo, se debe considerar la influencia de los factores anteriores y sus interacciones. Esta norma trata únicamente de factores técnicos y organizativos, no de selección de personal, formación ni factores sociales. Esta norma sólo especifica los principios rectores en el diseño de sistemas de trabajo, y no especifica la medición de la carga mental y su impacto. Esta norma se refiere a todo trabajo que involucra a seres humanos (ver GB/T 15241-1994), no solo al trabajo de tipo cognitivo o intelectual, sino también al trabajo de tipo físico. Esta norma internacional es relevante para los diseñadores y usuarios de todos los sistemas de trabajo.

GB/T 15241.2-1999 Historia

1999 GB/T 15241.2-1999 Principios ergonómicos relacionados con la carga de trabajo mental. Parte 2: Principios de diseño.