BS EN 15051:2006
Atmósferas laborales - Medición del polvo de materiales a granel - Requisitos y métodos de prueba de referencia

Estándar No.
BS EN 15051:2006
Fecha de publicación
2006
Organización
British Standards Institution (BSI)
Estado
 2013-12
Remplazado por
BS EN 15051-1:2013
BS EN 15051-2:2013
BS EN 15051-3:2013
Ultima versión
BS EN 15051-1:2013
BS EN 15051-2:2013
BS EN 15051-3:2013
Alcance
Este documento especifica los dos aparatos de prueba de referencia y los métodos de prueba de referencia para la producción reproducible de polvo a partir de un material a granel en condiciones estándar, y la medición de las fracciones inhalables, torácicas y respirables de este polvo, con referencia a las normas CEN existentes, donde relevante (ver Cláusula 6). Este documento especifica las condiciones ambientales, los procedimientos de manipulación y análisis de muestras y el método de cálculo y presentación de los resultados. Se especifica un esquema de clasificación de polvo para proporcionar una forma estandarizada de expresar y comunicar los resultados a los usuarios de los materiales a granel. En el Anexo D, se describe un método de prueba que permite que la información sobre el polvo producida por métodos de prueba distintos de estos dos métodos de prueba de referencia se relacione con la producida utilizando estos métodos de prueba de referencia estándar. Este documento es aplicable a materiales en polvo, granulados o granulados. Se utiliza un volumen de muestra estándar. Este documento no es aplicable para probar el polvo liberado cuando los materiales sólidos se reducen mecánicamente (por ejemplo, cortados, triturados) ni para probar los procedimientos de manipulación de los materiales.

BS EN 15051:2006 Historia

  • 2013 BS EN 15051-1:2013 Exposición en el lugar de trabajo. Medición del polvo de materiales a granel. Requisitos y elección de métodos de prueba.
  • 2006 BS EN 15051:2006 Atmósferas laborales - Medición del polvo de materiales a granel - Requisitos y métodos de prueba de referencia



© 2023 Reservados todos los derechos.