GB/T 20730.1-2006 (Versión en inglés)

Estándar No.: GB/T 20730.1-2006
Idiomas: Chino, Disponible en inglés
Fecha de publicación: 2006
Organización: General Administration of Quality Supervision, Inspection and Quarantine of the People‘s Republic of China
Ultima versión: GB/T 20730.1-2006

Alcance: Esta parte de GB/T 20730 se aplica a instrumentos de procesos industriales neumáticos y eléctricos cuyo valor medido es una señal continua de acuerdo con GB/T 777-1985 o GB/T 3369-1989. Otros valores de entrada (puntos de ajuste) pueden ser señales mecánicas (posición, fuerza, etc.) o señales normalizadas. Cabe señalar que los ensayos especificados en esta norma también son aplicables a instrumentos con otros valores medidos en continuo, si se tienen debidamente en cuenta las diferencias entre ellos. Estos instrumentos se pueden utilizar como controladores o dispositivos de conmutación para alarmas y otras funciones similares. Esta sección no se aplica a instrumentos con retroalimentación. Es posible que los problemas de seguridad eléctrica solo afecten a una pequeña cantidad de productos cubiertos por esta sección; por lo tanto, esta sección no aborda dichos problemas de seguridad. El propósito de esta norma es especificar un método de prueba uniforme para la evaluación del desempeño de instrumentos de procesos industriales que simulan el valor medido y dos o más salidas. Además del rendimiento, en el Capítulo 10 se enumeran otras consideraciones.

GB/T 20730.1-2006 Documento de referencia

GB 4793.1-1995
GB/T 18268-2000 Equipos eléctricos para medición, control y uso en laboratorio: requisitos EMC.
GB/T 18271.1-2000 Dispositivos de control y medición de procesos. Métodos y procedimientos generales para evaluar el desempeño. Parte 1: Consideraciones generales.
GB/T 2900.56-2002
GB/T 777-1985 Señal neumática analógica para instrumentos de control y medición de procesos industriales.

2006 GB/T 20730.1-2006 Instrumentos de sistemas de control de procesos industriales con entradas analógicas y salidas de dos o múltiples estados Parte 1: Métodos de evaluación del desempeño