Una de las razones para la elaboración de esta directriz es la constatación de que actualmente no existe un perfil de requisitos claramente definido para la cualificación de ingeniero de proyectos. Esta directriz define así los requisitos mínimos en términos de contenido y estructura de una cualificación como ingeniero de proyectos. La base para ello es el perfil profesional de ingeniero de proyectos según VDI 6600 parte 1. Esta directriz sirve de orientación para: ingenieros que trabajan en la práctica y que han comparado sus propias habilidades con el perfil profesional de ingeniero de proyectos generalmente reconocido definido en VDI 6600 parte 1 y desean recibir las cualificaciones correspondientes desarrolladores de personal que quieran recopilar y realizar conceptos educativos y medidas de formación para su personal técnico y de gestión que en el futuro se desempeñarán como ingenieros de proyectos directivos superiores que quieran desarrollar a sus propios empleados para tareas de gestión de proyectos y permitir la implementación de las competencias y habilidades adquiridas. La directriz señala los altos requisitos que se plantean a un ingeniero de proyectos. Para aceptar tareas en el trabajo de proyecto y llevarlas a una conclusión exitosa, el ingeniero de proyectos debe adquirir las siguientes competencias básicas: competencia de gestión, competencia de liderazgo, competencia social, competencia técnico-metódica y competencia personal. La base para ello son sus conocimientos técnicos.