(a) Un empleado que viole las disposiciones de la Ley o estos reglamentos puede estar sujeto a medidas disciplinarias o sanciones civiles según lo establecido en los párrafos (c) y (d) de esta sección.
CFR 10-1050.303-2014 Historia
2014CFR 10-1050.303-2014 Energía. Parte 1050: Regalos y condecoraciones extranjeras. Subparte C: Procedimientos y ejecución. Sección 1050.303: Ejecución.