4.1 Esta guía establece los conocimientos, habilidades y habilidades mínimos que debe tener una persona para desempeñarse como Tracker. No se incluyen ni implican otras habilidades. 4.2 Toda persona que sea identificada como Rastreador deberá haber cumplido con los requisitos de esta guía. 4.2.1 Nada en esta guía impide que la autoridad competente agregue requisitos adicionales para su personal. 4.3 La capacitación para esta guía no es una indicación de que una persona posea habilidades o conocimientos de campo adecuados para tomar decisiones críticas para la misión. 4.4 Aunque esta guía establece un estándar de capacitación básica, no implica que un Tracker sea un “aprendiz”. “probatoria” u otra designación similar de miembro del equipo de una organización. 4.4.1 La determinación de los requisitos y calificaciones de un Rastreador es responsabilidad de la autoridad competente. 4.5 Esta guía no es independiente y debe usarse con los documentos a los que se hace referencia para proporcionar la información específica que necesita un rastreador o una autoridad competente. 4.6 Esta guía por sí sola no es un documento de capacitación. Es un resumen de los temas necesarios para capacitar o evaluar al personal respaldado por Tracker. 4.7 Esta guía se puede utilizar para evaluar un libro u otro documento para determinar si su contenido incluye la información necesaria para capacitar a un Rastreador. Asimismo, esta guía se puede utilizar para evaluar un programa de capacitación existente para ver si cumple con los requisitos de esta guía. 4.8 Los conocimientos, habilidades y habilidades definidos en esta guía no se presentan en ningún orden particular y no representan una secuencia de capacitación. 4.9 Un rastreador deberá documentar su capacitación, según lo indique la autoridad competente, que podría incluir la finalización de un libro de tareas de posición, que cumpla con la Guía F3068, o mediante una demostración de campo bajo supervisión calificada. 4.9.1 A menos que se indique lo contrario, se deberá demostrar una habilidad o dominio en una habilidad para la calificación inicial y luego con la frecuencia que requiera la autoridad competente. 4.9.2 Excepto cuando se deba demostrar una habilidad o habilidad física, la autoridad competente determinará la mejor manera de evaluar el conocimiento de una persona. Esto puede realizarse mediante un examen escrito, un examen oral, una demostración de campo o alguna combinación de los tres. 1.1 Esta guía establece la capacitación mínima, incluidos conocimientos, habilidades y capacidades, requeridas para el personal que opera como rastreadores en apoyo de un esfuerzo de búsqueda terrestre. 1.2 Un respaldo de rastreador por sí solo no es suficiente para indicar que una persona tiene el conocimiento, las habilidades o...
ASTM F2852-17 Historia
2019ASTM F2852-19 Práctica estándar para capacitar a un rastreador de búsqueda de tierras
2017ASTM F2852-17 Práctica estándar para capacitar a un rastreador de búsqueda de tierras
2010ASTM F2852-10 Práctica estándar para capacitar a un rastreador de búsqueda de tierras