CFR 2-200.431-2014 Subvenciones y convenios. Parte 200: Requisitos administrativos uniformes, principios de costos y requisitos de auditoría para adjudicaciones federales. SubparteE: Principios de costes. Sección 200.431: Compensación—beneficios complementarios. normas y especificaciones

Alcance: (a) Los beneficios complementarios son asignaciones y servicios proporcionados por los empleadores a sus empleados como compensación además de los sueldos y salarios regulares. Los beneficios complementarios incluyen, entre otros, los costos de licencia (vacaciones, relacionados con la familia, enfermedad o servicio militar), seguro de empleados, pensiones y planes de beneficios de desempleo. Excepto lo dispuesto en otra parte de estos principios, los costos de los beneficios complementarios están permitidos siempre que los beneficios sean razonables y sean requeridos por la ley, un acuerdo entre una entidad no federal y un empleado o una política establecida de la entidad no federal.

CFR 2-200.431-2014 Historia

2014 CFR 2-200.431-2014 Subvenciones y convenios. Parte 200: Requisitos administrativos uniformes, principios de costos y requisitos de auditoría para adjudicaciones federales. SubparteE: Principios de costes. Sección 200.431: Compensación—beneficios complementarios.
2013 CFR 2-200.431-2013 Subvenciones y Convenios. Parte 200: Requisitos administrativos uniformes, principios de costos y requisitos de auditoría para adjudicaciones federales. Sección 200.431: Compensación—beneficios complementarios.