DIN EN ISO 9241-220 E:2017
Borrador de documento - Ergonomía de la interacción humano-sistema - Parte 220: Procesos para habilitar, ejecutar y evaluar el diseño centrado en el ser humano dentro de las organizaciones (ISO/DIS 9241-220.2:2017); Versión alemana e inglesa prEN ISO 9241-220:2017

Introducción: Esta norma se refiere a aspectos ergonómicos de la interacción persona-equipo. Específicamente, aborda la parte 220 que trata sobre los procesos para habilitar, implementar y evaluar el diseño centrado en las personas dentro de una organización. La norma proporciona directrices y recomendaciones para garantizar que los sistemas de información sean utilizables y eficientes desde la perspectiva del usuario. Ofrece un marco para mejorar la accesibilidad y la efectividad de los entornos digitales, asegurando así una experiencia óptima para todos los usuarios.

*** Tenga en cuenta: esta descripción puede no ser precisa; consulte la documentación oficial.

DIN EN ISO 9241-220 E:2017 Historia

2020 DIN EN ISO 9241-220:2020-07 Ergonomía de la interacción humano-sistema - Parte 220: Procesos para habilitar, ejecutar y evaluar el diseño centrado en el ser humano dentro de las organizaciones (ISO 9241-220:2019); Versión alemana EN ISO 9241-220:2019
2020 DIN EN ISO 9241-220:2020 Ergonomía de la interacción humano-sistema - Parte 220: Procesos para habilitar, ejecutar y evaluar el diseño centrado en el ser humano dentro de las organizaciones (ISO 9241-220:2019)
2017 DIN EN ISO 9241-220 E:2017-05 Ergonomía de la interacción persona-computadora Parte 220: Procesos para habilitar, implementar y evaluar el diseño centrado en el ser humano dentro de las organizaciones (borrador)
2017 DIN EN ISO 9241-220 E:2017 Borrador de documento - Ergonomía de la interacción humano-sistema - Parte 220: Procesos para habilitar, ejecutar y evaluar el diseño centrado en el ser humano dentro de las organizaciones (ISO/DIS 9241-220.2:2017); Versión alemana e inglesa prEN ISO 9241-220:2017
2016 DIN EN ISO 9241-220 E:2016-03 Ergonomía de la interacción persona-computadora Parte 220: Procesos para habilitar, implementar y evaluar el diseño centrado en el ser humano dentro de las organizaciones (borrador)